TIN HOẠT ĐỘNG TIN HOẠT ĐỘNG

חזרה
Mỗi cán bộ Công đoàn, tổ chức Công đoàn phải một lòng vì người lao động
Đó là phát biểu của đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội nghị tập huấn công tác Tuyên giáo cho gần 100 đại biểu là cán bộ Công đoàn chuyên trách phụ trách công tác Tuyên giáo của LĐLĐ các tỉnh, thành phía Nam và các Công đoàn ngành Trung ương được diễn ra từ ngày 26-27/9 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

         

Chuyên gia Lương Anh Hiệp giới thiệu về Truyền thông qua Mạng xã hội Facebook

       Tại hội nghị tập huấn, cán bộ Công đoàn được đồng chí Lê Cao Thắng - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn và đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn cùng với các chuyên gia giới thiệu và trao đổi về vấn đề truyền thông qua mạng xã hội Facebook; những định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về truyền thông qua mạng xã hội Facebook, các kỹ năng nắm bắt dư luận xã hội trong đoàn viên, CNVCLĐ. 

PGS, TS Võ Thị Mai, Khoa Xã hội học và phát triển, Học viện Chính trị khu vực II giới thiệu chuyên đề kỹ năng nắm bắt DLXH trong CNVCLĐ

         Tại hội nghị, cán bộ Công đoàn các tỉnh, thành đã chia sẻ và trao đổi thẳng thắn về công tác tuyên truyền, nắm bắt dư luận xã hội trong đoàn viên, CNVCLĐ; cách thức tương tác, chia sẻ, bình luận, đưa các nội dung tuyên truyền trên mạng xã hội Facebook; đồng thời kiến nghị, đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác Tuyên giáo tại địa phương nói riêng và tổ chức Công đoàn nói chung.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi, định và định hướng trong công tác Tuyên giáo

         Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ ra những thuận lợi, khó khăn trong công tác tuyên truyền, nắm bắt dư luận xã hội của tổ chức Công đoàn thời gian qua, đồng chí nhấn mạnh “Để thực hiện tốt công tác nắm bắt dư luận xã hội và các tổ dư luận xã hội thì mỗi đồng chí cán bộ Công đoàn phải sát với đoàn viên, CNVCLĐ, khi mình tạo được niềm tin từ đoàn viên, CNVCLĐ thì họ sẽ sẳn sàng chia sẻ với chúng ta một cách chân thực nhất, có căn cứ thì từ đó những bức xúc của đoàn viên, CNVCLĐ sẽ được Công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết nhằm mang lại lợi ích cho người mình bảo vệ, làm được những điều nói trên mới củng cố được niềm tin trong đoàn viên, CNVCLĐ. 

Trường Khoa