VỊ TRÍ CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VỊ TRÍ CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam


1. Vị trí của Công đoàn Việt Nam
Vị trí của Công đoàn là địa vị của Công đoàn trong hệ thống chính trị - xă hội, là mối quan hệ của Công đoàn với các tổ chức đó.
- Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xă hội rộng lớn của giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất đi lên chủ nghĩa xă hội.
- Công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị và là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, lao động.
Vị trí của Công đoàn Việt Nam được Hiến pháp và Pháp luật của nước Cộng hoà xă hội chủ nghĩa Việt Nam và toàn thể công nhân, viên chức, lao động thừa nhận.
*Công đoàn có mối quan hệ với tổ chức khác trong hệ thống chính trị, xă hội như sau:
a) Mối quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam với Đảng Cộng sản Việt Nam
Công đoàn Việt nam là sợi dây nối liền giữa Đảng với giai cấp công nhân, với toàn thể người lao động.
Mối quan hệ giữa Công đoàn và Đảng Cộng sản trong chặng đầu quá độ lên chủ nghĩa xă hội ở nước ta thể hiện: Vai tṛ lănh đạo của Đảng đối với Công đoàn, mặt khác thể hiện trách nhiệm của Công đoàn trong việc thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, và tham gia xây dựng Đảng.
+ Công đoàn hoạt động không thể thiếu sự lănh đạo của Đảng v́ Đảng là bộ phận tiên phong nhất, tích cực nhất của giai cấp công nhân. Sự lănh đạo của Đảng đối với Công đoàn được h́nh thành trong lịch sử đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Dưới sự lănh đạo của Đảng, Công đoàn Việt Nam đă tham gia tích cực trong cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước và trong cách mạng xă hội chủ nghĩa ở Việt Nam.
+ Đảng lănh đạo Công đoàn bằng đường lối, chủ trương Nghị quyết của Đại hội, Nghị quyết của cấp uỷ Đảng. Công đoàn Việt Nam với chức năng của ḿnh triển khai đường lối, chủ trương Nghị quyết của Đảng thành chương tŕnh công tác của tổ chức ḿnh.
+ Đảng lănh đạo Công đoàn thông qua phát huy vai tṛ của từng đảng viên trong tổ chức Công đoàn các cấp.
+ Đảng tôn trọng tính độc lập về mặt tổ chức của tổ chức Công đoàn, không can thiệp, không g̣ ép cán bộ của Đảng làm công tác Công đoàn. Đảng chỉ giới thiệu những đảng viên là đoàn viên ưu tú để Công đoàn xem xét, tín nhiệm bầu vào Ban lănh đạo Công đoàn các cấp thông qua Đại hội.
+ Tính độc lập về mặt tổ chức của Công đoàn có nghĩa là: Công đoàn xây dựng tổ chức và hoạt động phù hợp với điều lệ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trên cơ sở Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Cần tránh nhận thức sai lầm về sự lănh đạo của Đảng đối với Công đoàn là sự can thiệp trực tiếp của Đảng vào công việc của Công đoàn. Đảng không gán ghép cán bộ của Đảng làm công tác Công đoàn, mà Đảng chỉ giới thiệu những Đảng viên tốt để Đại hội Công đoàn lựa chọn và bầu vào các cương vị lănh đạo Công đoàn. Đồng thời không được đồng nhất tính độc lập về mặt tổ chức của Công đoàn với sự “biệt lập”, “trung lập”, “đối lập”, “tách biệt” của Công đoàn với Đảng dẫn đến xa rời sự lănh đạo của Đảng đối với Công đoàn; Nếu nhằm lẫn sẽ dẫn đến sự lệch lạc mục tiêu hoạt động và không c̣n đúng bản chất của Công đoàn cách mạng.
+ Đảng kiểm tra Công đoàn thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng.
b) Trách nhiệm của Công đoàn Việt Nam đối với Đảng
+ Công đoàn là người tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối, chế độ chính sách và Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước đến với quần chúng công nhân, viên chức và lao động, đồng thời vận động tổ chức cho công nhân, viên chức và lao động thực hiện nghiêm túc.
+ Công đoàn thường xuyên tổ chức cho quần chúng tham gia góp ư xây dựng Đảng với tinh thần thẳng thắn, chân t́nh trung thực và xây dựng.
+ Công đoàn thường xuyên bồi dưỡng, rèn luyện công nhân, viên chức và lao động, từ để lựa chọn, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, nhằm bổ sung, tăng cường thành phần công nhân trong Đảng.
+ Công đoàn nắm những tâm tư, nguyện vọng, những bức xúc của quần chúng công nhân, viên chức, lao động phản ánh với Đảng, để Đảng nghiên cứu đề ra đường lối, chủ trương đúng đắn, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của quần chúng công nhân, viên chức lao động.
c) Mối quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam với Nhà nước
+ Dưới chủ nghĩa xă hội mối quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam với Nhà nước là mối quan hệ b́nh đẳng, hợp tác, tôn trọng, phối hợp chặt chẽ với nhau trong các mặt hoạt động nhằm thực hiện mục tiêu chung là: “Dân giàu, nước mạnh, xă hội công bằng, dân chủ và văn minh”.
+ Nhà nước luôn tạo cho tổ chức Công đoàn về điều kiện vật chất, ban hành các văn bản pháp lư tạo cơ sở pháp lư cho Công đoàn hoạt động. Giữa Công đoàn và Nhà nước không có sự đối lập.
+ Công đoàn Việt Nam luôn cộng tác đắc lực với Nhà nước, góp phần xây dựng chính quyền Nhà nước không ngừng lớn mạnh. Công đoàn là người cung cấp, bồi dưỡng, rèn luyện những cán bộ ưu tú cho Đảng và Nhà nước.
2. Vai trò của Công đoàn Việt Nam.
Nói vai tṛ của tổ chức là nói đến sự tác động của tổ chức đó đến tiến tŕnh phát triển của lịch sử và cách mạng, được phản ánh trên lĩnh vực kinh tế, chính trị, xă hội và tư tưởng mà tổ chức đó tồn tại và phát triển.
a) Khi chưa giành được chính quyền
Công đoàn có vai tṛ là trường học đấu tranh giai cấp, Công đoàn vận động, tổ chức công nhân, lao động đấu tranh chống lại giai cấp tư sản, bảo vệ quyền, lợi của công nhân, lao động. Cuộc đấu tranh của Công đoàn ngày càng phát triển, từ đấu tranh kinh tế sang đấu tranh chính trị với mục đích lật đổ giai cấp thống trị xoá bỏ chế độ người bóc lột người, giành chính quyền về tay giai cấp công nhân.
Ngày nay, trong điều kiện nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hướng xă hội chủ nghĩa, vai tṛ của Công đoàn Việt nam ngày càng khẳng định.
Hiến pháp nước Công hoà xă hội chủ nghĩa Việt Nam (1992) chương I. Điều 10 đă ghi rơ: “Công đoàn là tổ chức chính trị - xă hội của giai cấp công nhân và của người lao động. Cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xă hội chăm lo bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động khác, tham gia quản lư Nhà nước và xă hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục công nhân, viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
Luật Công đoàn đă được Quốc hội nước Cộng hoà xă hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua (tại kỳ họp thứ 7 khoá VIII ngày 30/6/1990) đă khẳng định: “Công đoàn là tổ chức chính trị - xă hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam tự nguyện lập ra dưới sự lănh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, là thành viên trong hệ thống chính trị của xă hội Việt Nam, là trường học chủ nghĩa xă hội của người lao động”.
Vai tṛ của Công đoàn Việt Nam ngày nay càng được mở rộng trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Sự mở rộng vai tṛ Công đoàn là phù hợp với tính tất yếu, khách quan, tính qui luật vận động và phát triển của tổ chức Công đoàn, nó phù hợp với qui luật chung của quá tŕnh xây dựng chủ nghĩa xă hội.
Thực tế, trong chặng đường lịch sử của đất nước những năm qua, Công đoàn Việt Nam đă trưởng thành nhanh chóng, thể hiện rơ vai tṛ của ḿnh đối với xă hội, Công đoàn đă thu hút, vận động giáo dục, tổ chức công nhân, viên chức và lao động tham gia tích cực vào công cuộc cách mạng. Trong các lĩnh vực của đời sống xă hội (kinh tế, chính trị, xă hội, văn hoá và tư tưởng), Công đoàn đă tỏ rơ sự tham gia tích cực, tác động mạnh mẽ của ḿnh thông qua hệ thống tổ chức từ trung ương đến địa phương, ngành, cơ sở, thông qua lực lượng đoàn viên, Công nhân, viên chức và lao động đă đạt được những thành tựu to lớn góp phần xứng đáng vào sự nghiệp cách mạng của Đảng.
Vai tṛ của Công đoàn Việt Nam thể hiện trong các lĩnh vực:
* Trong lĩnh vực chính trị
Công đoàn có vai tṛ to lớn trong việc góp phần xây dựng và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị - xă hội xă hội chủ nghĩa. Tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của nhân dân lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ xă hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật và để Nhà nước thực sự là Nhà nước của dân, do dân và v́ dân. Để đảm bảo sự ổn định về chính trị.
* Trong lĩnh vực kinh tế: Công đoàn tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế quản lư kinh tế nhằm xoá bỏ quan liêu, bao cấp, củng cố nguyên tắc tập trung trên cơ sở mở rộng dân chủ. Góp phần củng cố những thành tựu kinh tế văn hoá và khoa học kỹ thuật đă đạt được trong những năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thành phần kinh tế trong đó kinh tế Nhà nước giữ vai tṛ chủ đạo, liên kết và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh. Đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, từng bước đưa kinh tế tri thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực và thế giới. Đặc biệt, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xă hội chủ nghĩa, việc đẩy mạnh hoạt động của các thành phần kinh tế vẫn đảm bảo cho kinh tế quốc doanh giữ vị trí then chốt, đóng vai tṛ chủ đạo.
* Trong lĩnh vực văn hoá - tư tưởng: Trong nền kinh tế nhiều thành phần Công đoàn phát huy vai tṛ của ḿnh trong việc giáo dục công nhân, viên chức và lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạt động, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc và tiếp thu những thành tựu tiên tiến của văn minh nhân loại góp phần xây dựng nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc Việt Nam.
* Trong lĩnh vực xă hội: Công đoàn có vai tṛ trong tham gia xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao tŕnh độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, tŕnh độ văn hoá, khoa học kỹ thuật, có nhăn quan chính trị, thực sự là lực lượng ṇng cốt của khối liên minh công - nông - trí thức, làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân, là cơ sở vững chắc đảm bảo vai tṛ lănh đạo của Đảng và tăng cường sức mạnh của Nhà nước.
3. Chức năng nhiệm vụ của Công đoàn Việt Nam
Vai tṛ và chức năng của Công đoàn có mối liên hệ khăng khít với nhau. Từ tính chất, vị trí, vai tṛ sẽ xác định chức năng Công đoàn và khi thực hiện tốt chức năng sẽ làm cho vai tṛ Công đoàn ngày càng củng cố và nâng cao.
Chức năng Công đoàn mang tính khách quan, nó tồn tại không phụ thuộc vào ư chí, nguyện vọng của mỗi đoàn viên, nó được xác định bởi tính chất, vị trí và vai tṛ của tổ chức Công đoàn. Không ai có thể tuỳ tiện gắn cho Công đoàn những chức năng không phù hợp với bản chất.
Song, cũng không nên cố định một cách cứng nhắc chức năng Công đoàn. Cùng với sự phát triển của xă hội, chức năng Công đoàn cũng phát triển, ở mỗi một điều kiện lịch sử - xă hội khác nhau, Công đoàn thực hiện những chức năng khác nhau và nó luôn luôn được bổ sung những nội dung mới, ư nghĩa mới. Đồng thời sự phát triển chức năng không có nghĩa là phủ định, rũ bỏ các chức năng đă có của Công đoàn. V́ vậy, cần hiểu đúng để tránh sự tŕ trệ, bảo thủ, đồng thời tránh sa vào tư tưởng nóng vội, phủ định một cách vô căn cứ những chức năng của Công đoàn.
Các chức năng của Công đoàn gắn chặt với các mặt hoạt động của đời sống xă hội: Sản xuất - kinh doanh, quản lư, kinh tế, chính trị, tư tưởng, văn hoá - xă hội, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.
Chức năng của Công đoàn trong chủ nghĩa xă hội khác hẳn về chất so với chức năng của Công đoàn trong chủ nghĩa tư bản, có sự khác nhau đó là do sự thay đổi vị trí, vai tṛ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong xă hội quyết định.
Công đoàn Việt Nam có tính chất quần chúng và tính chất giai cấp của giai cấp công nhân và có 3 chức năng sau:
– Chức năng thứ nhất, đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ.
Một trong những chức năng của Công đoàn Việt Nam hiện nay là bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động.
Công đoàn Việt Nam phải thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích công nhân lao động v́: tŕnh độ và kinh nghiệm quản lư của chính quyền các cấp c̣n non kém, bộ máy Nhà nước c̣n quan liêu, hành chính dẫn đến một số người, một số bộ phận thờ ơ trước quyền lợi của công nhân, viên chức và lao động, t́nh trạng tham ô, lăng phí, móc ngoặc, hối lộ, tham nhũng, vi phạm đến lợi ích, đời sống người lao động vẫn c̣n tồn tại không thể ngay một lúc xoá bỏ hết được. V́ vậy, Công đoàn phải là người bảo vệ lợi ích công nhân, viên chức và lao động chống lại tệ nạn quan liêu, chống lại các biểu hiện tiêu cực. Đó là sự bảo vệ đặc biệt khác hẳn với sự bảo vệ trong chủ nghĩa tư bản.
Công đoàn Việt Nam thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích người lao động không bằng cách đấu tranh chống lại Nhà nước làm suy yếu Nhà nước, không mang tính đối kháng giai cấp, không phải là đấu tranh giai cấp. Ngược lại Công đoàn c̣n vận động, tổ chức cho công nhân viên chức lao động tham gia xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh.
Đồng thời Công đoàn cũng bảo vệ chính lợi ích của Nhà nước - Nhà nước của dân, do dân, v́ dân. Đấu tranh chống lại các thói hư tật xấu của một số người, nhóm người lạc hậu bị tha hoá, đấu tranh chống lại những hành vi vi phạm pháp luật Nhà nước, bảo vệ chính quyền Nhà nước.
Thực tế hiện nay của nước ta, trong điều kiện hàng hoá nhiều thành phần, các xí nghiệp tư nhân, liên doanh, xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công nhân, lao động làm việc trong sự quản lư của chủ xí nghiệp (không phải xí nghiệp quốc doanh), đă xuất hiện quan hệ chủ thợ, t́nh trạng vi phạm dến quyền, lợi ích công nhân lao động có xu hướng phát triển. V́ vậy, chức năngbảo vệ lợi ích công nhân, viên chức và lao động của Công đoàn có ư nghĩa hết sức quan trọng.
Để thực hiện chức năng bảo vệ lợi ích, Công đoàn chủ động tham gia cùng chính quyền t́m việc làm và tạo điều kiện làm việc cho công nhân, lao động; Công đoàn tham gia trong lĩnh vực tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, trong việc kư kết hợp đồng lao động của công nhân, lao động; đại diện công nhân, lao động kư kết thoả ước lao động tập thể; trong vấn đề thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức đ́nh công theo Bộ luật lao động. Quản lư và sử dụng quĩ phúc lợi tập thể và sự nghiệp phúc lợi tập thể; bảo hiểm xă hội; bảo hộ lao động; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của công nhân, viên chức và lao động; phát huy dân chủ, b́nh đẳng, công bằng xă hội; phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch, thăm quan nghỉ mát.
Trong quá tŕnh thực hiện các nội dung hoạt động nhằm thực hiện chức năng bảo vệ lợi ích cần nhận thức đầy đủ và sâu sắc các vấn đề cơ bản như:
Lợi ích người lao động gắn liền với lợi ích của Nhà nước, của tập thể, sự tồn tại của Nhà nước chính là sự đảm bảo lợi ích cho người lao động. Lợi ích của người lao động không chỉ thuần tuư ở cơm ăn, áo mặc mà cao hơn là lợi ích chính trị (đại diện là Nhà nước), lợi ích kinh tế, lợi ích văn hoá, tinh thần, lợi ích trước mắt, hàng ngày, lâu dài, lợi ích cá nhân, tập thể, Nhà nước.
+ Nhà nước là người bảo đảm, Công đoàn là người bảo vệ lợi ích công nhân, viên chức và lao động. Đây là vấn đề quan trọng nói lên mối quan hệ khăng khít, biện chứng giữa nghĩa vụ và quyền lợi. Đồng thời, nó là cơ sở nhận thức về lợi ích công nhân, viên chức và lao động trong điều kiện mới, thể hiện đúng bản chất cách mạng của Công đoàn Việt Nam.
Chức năng thứ hai, tham gia quản lư Nhà nước, quản lư kinh tế - xă hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế.
Trong điều kiện giai cấp công nhân giành được chính quyền người lao động trở thành người chủ, họ có quyền và có trách nhiệm tham gia quản lư kinh tế, xă hội. V́ vậy, vấn đề tham gia quản lư đă trở thành chức năng của Công đoàn. Tuy nhiên cần nhận thức rằng, Công đoàn tham gia quản lư chứ không làm thay, không cản trở, không can thiệp thô bạo vào công việc quản lư của Nhà nước. Công đoàn tham gia quản lư thực chất là để thực hiện quyền của Công đoàn, quyền của công nhân, viên chức, lao động, và để bảo vệ đầy đủ các quyền lợi ích của người lao động.
Ngày nay, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xă hội chủ nghĩa, khi thực hiện chức năng tham gia quản lư Công đoàn Việt Nam cần quan tâm đến việc phát triển tiềm năng lao động, phát huy sáng kiến, cùng giám đốc, thủ trưởng đơn vị t́m nguồn vốn, thị trường để mở rộng sản xuất - kinh doanh, giải quyết việc làm cho người lao động. Kiểm tra, giám sát hoạt động của chính quyền, chống quan liêu tham nhũng.
Những nội dung Công đoàn Việt Nam tham gia quản lư
* Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi trong công nhân, viên chức và lao động là biện pháp tổng hợp để họ trực tiếp tham gia quản lư.
* Tham gia xây dựng chiến lược tạo việc làm và điều kiện làm việc cho công nhân lao động.
* Tham gia xây dựng, hoàn thiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động như; tiền lương, tiền thưởng, nhà ở…
* Tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của công nhân, viên chức và LĐ.
* Tham gia xây dựng, hoàn thiện các chính sách xă hội: Bảo hiểm xă hội, bảo hiểm y tế, chính sách dân số kế hoạch hoá gia đ́nh, phong trào đền ơn đáp nghĩa, cứu trợ xă hội.
* Vận động và tổ chức tốt Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị cán bộ công chức (đơn vị hành chính sự nghiệp) ở đơn vị.
* Công đoàn tham gia vào việc hoạch định chiến lược sản xuất, kinh doanh và đầu tư, đồng thời kiểm tra, giám sát các công việc đă được hoạch định.
* Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến quyền, lợi và nghĩa vụ của người lao động. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của đơn vị.
Chức năng thứ ba, giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
Chức năng giáo dục của Công đoàn Việt Nam ngày càng mở rộng và phát triển thông qua hoạt động thực tiễn trong lao động sản xuất và tham gia các phong trào thi đua…góp phần cho công nhân, viên chức và lao động nhận thức và hiểu được lợi ích của họ gắn với lợi ích tập thể, lợi ích của xă hội. Muốn có lợi ích và muốn lợi ích của ḿnh được bảo vệ trước hết, phải thực hiện tốt nghĩa vụ lao động, nghĩa vụ của người công dân đối với cơ quan, xí nghiệp và xă hội. Trên cơ sở đó xây dựng ư thức lao động mới, lao động có kỷ luật và có tác phong công nghiệp. Nâng cao tinh thần tự giác học tập văn hoá, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện tay nghề để đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
+ Công đoàn tuyên truyền, giáo dục cho công nhân, viên chức và lao động vững tin vào đường lối xây dựng chủ nghĩa xă hội, phát triển kinh tế - xă hội mà Đảng ta đă lựa chọn. Giáo dục truyền thống cách mạng của dân tộc, của địa phương (nhất là đối với công nhân lao động trẻ).
+ Tuyên truyền chính sách, pháp luật của Nhà nước. Giáo dục nâng cao đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, xây dựng lối sống văn hoá lành mạnh, sống và làm việc theo pháp luật góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh. Với tinh thần thường xuyên cảnh giác và đấu tranh chống lại những âm mưu thù địch.
Chức năng của Công đoàn là một chính thể, một hệ thống đồng bộ, trong đó chức năng bảo vệ lợi ích hết sức được coi trọng, mang ư nghĩa trung tâm, là mục tiêu hoạt động của Công đoàn Việt Nam; chức năng tham gia quản lư mang ư nghĩa phương tiện; chức năng giáo dục mang ư nghĩa tạo động lực tinh thần để đạt được mục tiêu.
Do vậy, Công đoàn Việt Nam đồng thời quan tâm tới cả 3 chức năng không coi nhẹ chức năng này, xem nặng chức năng kia.
4. Tổ chức bộ máy của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Công đoàn Việt Nam Tổ chức theo các cấp cơ bản sau:
4. 1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
+ Là cơ quan lănh đạo của các cấp Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thay mặt cho công nhân, viên chức và lao động tham gia quản lư kinh tế, quản lư Nhà nước, tham gia xây dựng pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến quyền lơị, nghĩa vụ của công nhân, viên chức và lao động tham gia quản lư kinh tế, quản lư Nhà nước, tham gia xây dựng pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công nhân, viên chức và lao động.
+ Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước.
+ Tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức và lao động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân, Công đoàn.
+ Thông qua quyết toán và dự toán ngân sách hàng năm và tiến hành công tác đối ngoại theo đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam
4. 2. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố) và Công đoàn ngành Trung ương.
+ Là tổ chức Công đoàn theo địa bàn, tỉnh, thành phố có nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn. Triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và Nghị quyết Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh, thành phố.
+ Tham gia với cấp uỷ Đảng, các cơ quan Nhà nước tỉnh, thành phố về chủ trương phát triển kinh tế, xă hội, văn hoá giáo dục, các vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, điều kiện làm việc của công nhân, viên chức, lao động.
+ Tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động xă hội của công nhân, viên chức và lao động trên địa bàn.
+ Phối hợp với cơ quan chức năng của Nhà nước tổ chức kiểm tra việc thực hiện pháp luật, các chính sách về lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiển xă hội, bảo hiểm y tế và các chính sách khác có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ người lao động tại địa phương.
+ Tham gia hội đồng trọng tài lao động và an toàn lao động ở địa phương, hướng dẫn, chỉ đạo giải quyết tranh chấp lao động. Chỉ đạo Công đoàn ngành địa phương, Công đoàn quận huyện, thị xă và các Công đoàn trực thuộc thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ḿnh.
+ Tổ chức giáo dục nâng cao tŕnh độ văn hoá, nghiệp vụ và các hoạt động văn hoá, thể dục - thể thao trong công nhân, viên chức, lao động.
+ Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Công đoàn ngành Trung ương cần phải phối hợp chặt chẽ, để cùng nhau chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn các cấp thuộc ngành trên địa bàn và lănh thổ.
4.3. Công đoàn cấp trên cơ sở
+ Công đoàn cấp trên trực tiếp của Công đoàn cơ sở gồm Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn ngành nghề địa phương, Công đoàn quận huyện, thị xă, thành phố thuộc tỉnh, Công đoàn các cơ quan Bộ; Công đoàn ngành giáo dục quận, huyện trực thuộc Liên đoàn lao động quận, huyện.
+ Công đoàn ngành địa phương là Công đoàn cấp trên cơ sở, là tổ chức Công đoàn của công nhân, viên chức và lao động cùng ngành, nghề thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh, thành phố.
a) Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn ngành địa phương
+ Tổ chức triển khai các chủ trương công tác của Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, của Công đoàn ngành TW và Nghị quyết của Công đoàn cấp ḿnh.
+ Tham gia với chính quyền cùng cấp về phát triển kinh tế - Xă hội của ngành địa phương, các vấn đề có liên quan đến trách nhiệm và lợi ích ngành nghề, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức và lao động trong ngành.
+ Hướng dẫn, thông tin về các chế độ, chính sách, khoa học kỹ thuật, ngành, nghề. Tổ chức các phong trào thi đua, giáo dục truyền thống, nghĩa vụ, quyền lợi của công nhân, viên chức và lao động trong ngành. Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xă, thành phố (thuộc tỉnh) hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách ngành, nghề, bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức và lao động trong ngành.
+ Thực hiện công tác tổ chức, cán bộ theo phân cấp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, xây dựng Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn vững mạnh, tập huấn bồi dưỡng cán bộ Công đoàn.
b) Nhiệm vụ và quyền hạn của Công đoàn Tổng công ty
+ Công đoàn Tổng công ty là Công đoàn cấp trên cơ sở, là tổ chức Công đoàn của công nhân, viên chức và lao động trong các công ty.
+ Triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương công tác của Công đoàn cấp trên và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty.
+ Tham gia với Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc về qui hoạch, kế hoạch và mục tiêu phát triển kinh tế của Tổng công ty, tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát việc thực hiện nội qui, qui chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng và các qui định có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức và lao động Tổng công ty.
+ Phối hợp với chuyên môn thực hiện thiết chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, đại diện cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức và lao động kư thoả ước lao động tập thể với Tổng giám đốc phù hợp với các qui định của pháp luật, tham gia các Hội đồng của Tổng công ty để giải quyết các vấn đề có liên quan đến công nhân, viên chức và lao động.
+ Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng công ty thực hiện các h́nh thức tham gia quản lư, thực hiện Luật lao động, tổ chức phong trào thi đua, tuyên truyền, giáo dục theo đặc điểm ngành, nghề, hướng dẫn công tác bảo hộ lao động, bảo hiểm xă hội, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách ngành, nghề khác.
+ Quyết định thành lập hoặc giải thể các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng công ty phù hợp với các nguyên tắc và qui định của Tổng Liên đoàn, thực hiện công tác cán bộ theo sự phân công của Công đoàn cấp trên, chỉ đạo xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
+ Tiếp nhận ư kiến tham gia và chỉ đạo của các Liên đoàn Lao động địa phương đối với các Công đoàn cơ sở. Công đoàn cơ sở là thành viên của Công đoàn Tổng công ty đóng trên địa bàn địa phương.
4. 4. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn.
+ Công đoàn cơ sở được thành lập ở các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các đơn vị sự nghiệp và cơ quan Nhà nước, các tổ chức chính trị - xă hội, các tổ chức xă hội có 5 đoàn viên trở lên và được Công đoàn cấp trên Quyết định công nhận.
+ Nghiệp đoàn Lao động, tập hợp những người lao động tự do hợp pháp cùng ngành, nghề được thành lập theo địa bàn hoặc theo đơn vị lao động có mười đoàn viên trở lên và được Công đoàn cấp trên ra Quyết định công nhận.
Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được tổ chức theo 4 loại h́nh sau:
- Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn.
- Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn.
- Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có công đoàn bộ phận, có nghiệp đoàn bộ phận.
- Công đoàn cơ sở có Công đoàn cơ sở thành viên.
Các Công đoàn cơ sở tuỳ theo từng loại h́nh doanh nghiệp mà xây dựng các chương tŕnh, kế hoạch, nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện công tác, sản xuất kinh doanh nhằm thực hiện chức năng cơ bản của Công đoàn, không ngừng chăm lo, bảo vệ lợi ích góp phần ổn định việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động. Cụ thể:
- Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn cơ sở trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị - xă hội và tổ chức xă hội nghề nghiệp.
1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao tŕnh độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ.
2. Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xă hội. Phát hiện và tham gia giải quyết khiểu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.
3. Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xă hội, từ thiện trong CNVCLĐ.
4. Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lư cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
5. Phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn cơ sở trong các DNNN:
1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao tŕnh độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, nghề nghiệp.
2. Phối hợp với giám đốc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, đại diện cho tập thể lao động kư kết Thoả ước lao động tập thể và hướng dẫn người lao động giao kêt hợp đồng lao động; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và CNVCLĐ. Tham gia với giám đốc giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống và phúc lợi của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xă hội, từ thiện trong CNVCLĐ.
3. Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật. Đấu tranh ngăn chặn các hiện tượng tiêu cựu, tham nhũng và các tệ nạn xă hội. Phát hiện và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.
4. Tổ chức vận động đoàn viên và CNVCLĐ trong doanh gnhiệp thi đua yêu nước, tham gia quản lư doanh nghiệp, phát huy sáng kiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
5. Phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn cơ sở trong các hợp tác xă sản xuất, dịch vụ công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp…
1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thực hiện pháp luật, tham gia xây dựng các nội quy, quy chế quản lư hợp tác xă; giám sát thực hiện chính sách đối với đoàn viên, xă viên và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xă hội.
2. Phối hợp với Ban quản trị tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tổ chức Đại hội xă viên, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện lao động; nâng cao tŕnh độ nghề nghịêp cho đoàn viên, xă viên, người lao động, hướng dẫn người lao động (không phải xă viên) giao kết hợp đồng lao động.
3. Phối hợp với Ban quản trị chăm lo đời sống cho đoàn viên, xă viên, người lao động, tổ chức các hoạt động xă hôi, thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên khi gặp khó khăn; tổ chức nghỉ ngơi, tham quan, du lịch cho đoàn viên, xă viên, người lao động.
4. Phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp tư nhân; công ty trách nhiệm hữu hạn; công ty cổ phần; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; và các doanh nghiệp, đơn vị cơ sở kinh doanh, dịch vụ khác.
1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tuyên truyền phổ biến các chế độ, chính sách, giáo dục ư thức chấp hành pháp lụât của Nhà nước trong đoàn viên và người lao động, thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.
2. Hướng dẫn giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.
3. Đại diện cho tập thể lao động xây dựng và kư Thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, việc thực hiện các điều khoản đă được kư kết trong Thoả ước.
4. Đại diện cho tập thể lao động tham gia hội đồng hoà giải lao động cơ sở và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.
5. Tổ chức động viên đoàn viên và lao động thi đua yêu nước để hoàn thành nhiệm vụ, tham gia các hoạt động xă hội; giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp và cuộc sống; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xă hội.
6. Tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Quyền hạn, nhiệm vụ của nghiệp đoàn:
1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao tŕnh độ chính trị, văn hoá. Phổ biến, hướng dẫn việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến đời sống và điều kiện hành nghề của người lao động.
2. Đai diện cho đoàn viên nghiệp đoàn quan hệ với chính quyền địa phương và cơ quan chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
3. Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp và đời sống. Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xă hội.
4. Phát triển đoàn viên, xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh.

Nguồn Tổng LĐLĐ Việt Nam
văn bản mới
Sáng ngày 09/11/2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội thảo về Đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) lần thứ I năm 2018. Đến dự có các đồng chí là Lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, Lãnh đạo các đoàn thể cấp tỉnh, Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng với các đồng chí cán bộ công đoàn các cấp.

          Trong thời gian qua, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo thường xuyên, là một trong những tiêu chí chủ yếu để xem xét đánh giá phân loại công đoàn các cấp cuối năm. Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thành lập được 156 CĐCS, phát triển được 22.879 đoàn viên mới, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước và các nghiệp đoàn chưa đáp ứng được yêu cầu, còn nhiều vấn đề bất cập như: Các doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả, thu hẹp sản xuất kinh doanh, hoạt động cầm chừng, số lượng lao động không ổn định và thường xuyên biến động, xảy ra tình trạng bỏ việc, nhảy việc; các nghiệp đoàn ngành nghề hoạt động khó khăn tự giải tán; công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên chưa thật sự đổi mới, chưa tạo được sự thu hút người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn; cán bộ CĐCS hoạt động kiêm nhiệm phụ thuộc vào giới chủ, ít có điều kiện tham gia tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

Quang cảnh buổi hội thảo

          Tại buổi hội thảo, đại diện các LĐLĐ huyện (TX,TP), công đoàn ngành và tương đương, CĐCS đã đóng góp ý kiến qua các bài tham luận tập trung vào các nội dung: công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; việc phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; hiệu quả trong công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn đánh bắt hải sản; những thuận lợi, khó khăn, giải pháp trong công tác quản lý đoàn viên, tình hình biến động đoàn viên và phát triển đoàn viên, chất lượng hoạt động của các nghiệp đoàn; công tác vận động người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn…

          Thông qua buổi hội thảo đã đánh giá khách quan, toàn diện kết quả đạt được trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đồng thời đề xuất được nhiều giải pháp trọng tâm, hiệu quả phù hợp của các đơn vị. Từ đó, giúp cho Ban Thường vụ LĐLĐ nắm bắt sâu sát tình hình thực tế và đưa ra những định hướng trọng điểm trong công tác chỉ đạo nhằm hoàn thành tốt các mục tiêu, nâng cao vai trò trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS thời gian tới.

Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh

Chiều ngày 06/11/2018, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Long Phú tổ chức lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn cho chị Thạch Thị Sa Vưa là đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THCS Long Phú.

      Đến dự có các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, các đồng chí đại diện cấp ủy Đảng và chính quyền xã, Ban Giám hiệu nhà trường, cùng với các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THCS Long Phú và gia đình đoàn viên Thạch Thị Sa Vưa cùng tham dự.

                              
 (Ảnh: Các đồng chí Lãnh đạo LĐLĐ huyện, Ban Giám hiệu và CĐCS Trường PTDTNT THCS Long                                    Phú chụp ảnh cùng gia đình chị Thạch Thị Sa Vưa)
 
      Được biết căn nhà đồng chí Thạch Thị Sa Vưa được xây dựng với số tiền là 70.000.000đ (trong đó, Ban Quản lý quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh hỗ trợ số tiền 30 triệu đồng, số tiền còn lại gia đình góp thêm).
      Phát biểu tại buổi lễ bàn giao, đồng chí Thạch Thị Sa Vưa đã xúc động và cám ơn, tri ân đến Ban quản lý Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện Long Phú và tập thể thầy cô giáo nhà Trường đã quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện cho gia đình, giúp đồng chí an tâm công tác. Đồng chí xin hứa cùng với gia đình tích cực phấn đấu vươn lên vượt qua mọi khó khăn, ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 
 
                                                                       Trần Duy Khánh
                                                                       LĐLĐ Long Phú

Thực hiện Kế hoạch số 30/KHPH ngày 18/9/2018 của LĐLĐ, Ủy ban MTTQ, Sở LĐTB&XH, BHXH tỉnh Sóc Trăng về giám sát việc thực hiện Pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, An toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của người lao động năm 2018.
      Ngày 10/10/2018, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng ban hành Quyết định số 254/QĐ-LĐLĐ thành lập Đoàn giám sát việc thực hiện Pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, An toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của người lao động năm 2018, giám sát 08 đơn vị (Cty TNHH Hoàng Tuấn, Cty Cổ phần Cấp nước Sóc Trăng, Cty TNHH Vĩnh Thuận, Cty TNHH MTV Thủy sản Ngọc Điệp, Cty Cổ phần phân bón Bioway Hitech, Trường Cao đẳng Sư phạm, Trường TH&THCS Dục Anh, Trường TH&PHPT iSchool). 
      Công tác chuẩn bị của Đoàn giám sát khá chu đáo từ việc xây dựng, triển khai Kế hoạch giám sát đến các đơn vị, doanh nghiệp kịp thời, nội dung cụ thể; phân công trách nhiệm rõ ràng cho các thành viên. Các thành viên Đoàn giám sát tập trung nghiên cứu từng lĩnh vực mình phụ trách, thể hiện tinh thần trách nhiệm trong nhiệm vụ. 
Đoàn giám sát làm việc tại Công ty Cổ phần Cấp nước Sóc Trăng
 
      Kết quả giám sát việc thực hiện Pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, An toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của người lao động:
      Đa số các đơn vị, doanh nghiệp đều hợp tác và tạo điều kiện thuận lợi cho Đoàn giám sát làm việc: Chuẩn bị tương đối tốt việc xây dựng báo cáo, cử thành phần tham dự đúng quy định (đại diện BGĐ), cung cấp hồ sơ, tài liệu và trả lời các nội dung có liên quan do Đoàn giám sát đặt ra. Nhìn chung các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định như:
      - Về thực hiện Bộ Luật Lao động: Có ký HĐLĐ cho người lao động; có xây dựng thang lương, bảng lương, áp dụng mức lương tối thiểu không thấp hơn mức lương tối thiểu nhà nước quy định, có ký kết TƯLĐTT, có xây dựng các loại Quy chế: Quy chế dân chủ, Quy chế đối thoại, Quy chế hội nghị người lao động và có tổ chức hội nghị người lao động, công khai cho NLĐ biết.
      - Về thực hiện Luật Công đoàn: Đơn vị, doanh nghiệp có thành lập Công đoàn cơ sở; thực hiện tốt việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định; tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động như: Bố trí nơi làm việc, sắp xếp thời gian cho cán bộ Công đoàn hội họp, tập huấn, hỗ trợ kinh phí để Công đoàn tổ chức và tham gia các phong trào, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động…
      - Về thực hiện Luật BHXH: Có tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho NLĐ; giải quyết kịp thời các chế độ cho NLĐ.
      - Về ATVSLĐ: Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các bước, quy trình công tác PCCN: Thành lập đội PCCC, có giấy chứng nhận tập huấn kiến thức PCCC cho các thành viên; Kế hoạch, phương án PCCC được cơ quan chức năng thẩm định; tự kiểm tra về công tác PCCC và báo cáo định kỳ được thực hiện thường xuyên. Trang cấp phương tiên bảo vệ cá nhân đầy đủ cho NLĐ, phòng thực hành thí nghiệm có niêm yết nội quy, quy trình sử dụng hóa chất, thiết bị điện an toàn, có tập huấn cho cán bộ phụ trách; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trả phụ cấp cho người lao động làm công việc độc hại.
      - Về ATVSTP và bữa ăn ca: Có tổ chức khám sức khỏe và xác nhận kiến thức cho người chế biến, có tổ chức giám sát kiểm tra bếp ăn tập thể, căn tin; tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ (từ 10.000đ - 33.000đ/ người/ ngày), có tổ chức lưu mẫu thức ăn hàng ngày, khu vực phục vụ ăn được vệ sinh sạch sẽ.
      Song song, vẫn còn một vài đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chưa tốt: Ký HĐLĐ đối với đối tượng làm việc thường xuyên chưa đúng quy định; chưa gửi và đăng ký thang, bảng lương, nội quy lao động và TƯLĐTT với cơ quan quản lý lao động; HĐLĐ của người cao tuổi chưa đúng Bộ Luật Lao động quy định (điều 166, 167 BLLĐ); Một số DN chưa xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, chưa thành lập Hội đồng ATVSLĐ cơ sở (theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP), chưa niêm yết quy trình vận hành máy thiết bị an toàn tại nơi làm việc, chưa lập hồ sơ quản lý, theo dõi sức khỏe của người lao động theo quy định; Về ATVSTP: chưa có tổ chức kiểm thực 3 bước theo quy định, chưa có xác nhận kiến thức ATTP cho người trực tiếp chế biến, mẫu lưu thức ăn không có thông tin kèm theo, thời gian lưu mẫu không đủ 24 giờ theo Quyết định số 1246/QĐ- BYT của Bộ Y tế, không có giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện ATTP, không có lưu hồ sơ về công tác tự kiểm tra, giám sát, không có bảng cam kết đảm bảo ATVSTP đối với bếp ăn.
      Nhận xét, đánh giá của Đoàn được trao đổi, bàn bạc thống nhất trong đoàn, nên nội dung khá đầy đủ, chính xác, khách quan, thuyết phục được lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tự giác tiếp thu và hứa khắc phục những hạn chế, thiếu sót.
                                                                      Thu Thủy 
                                                          Phó Trưởng Ban CS – PL

     Thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”, hằng năm Liên đoàn Lao động Thành phố Sóc Trăng đều xây dựng chương trình, kế hoạch kết nạp đoàn viên công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Nếu năm 2008, LĐLĐ Thành phố có trên 3.440 đoàn viên công đoàn ở 98 công đoàn cơ sở, đến nay tổng số đoàn viên công đoàn toàn thành phố trên 5.000, tăng 1.600 đoàn viên ở 127 công đoàn cơ sở, trong đó có 43 công đoàn khu vực ngoài nhà nước với trên 2.650 đoàn viên công đoàn, đạt trên 98,25% tổng số CNLĐ toàn thành phố.  
     Trong công tác tổ chức, Liên đoàn Lao động thành phố, chú trọng công tác quy hoạch, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở nhằm nâng cao trình độ nhận thức, kỹ năng hoạt động. Hằng năm, có 98% cán bộ tổ trưởng, tổ phó Công đoàn cơ sở dự các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, công tác công đoàn, 100% cán bộ chuyên trách công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Hiện toàn thành phố, có trên 76% cán bộ công đoàn đạt chuẩn về trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên. Từ đó, góp phần đáng kể trong điều hành tổ chức hoạt động, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trên 90% công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đạt tiêu chuẩn vững mạnh; trên 80% trở lên Công đoàn khu vực ngoài nhà nước đạt tiêu chuẩn vững mạnh và trong 10 năm qua, các cấp công đoàn đã bồi dưởng, giới thiệu trên 1.130 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp./.

Loan Châu

Thực hiện Quyết định số 04/QĐ-LĐLĐ, ngày 11/01/2017 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng Ban hành Quy chế về việc thành lập, tổ chức quản lý, hoạt động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” và Quyết định số 201/QĐ-LĐLĐ, ngày 15/8/2018 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng về việc hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho chị Huỳnh Thanh Diệu là đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Mầm non thị trấn Cù Lao Dung.

(Ảnh: Các đồng chí Lãnh đạo LĐLĐ huyện, Ban Giám hiệu và CĐCS Trường Mầm non thị trấn Cù Lao Dung chụp ảnh cùng gia đình chị Diệu)

      Sáng ngày 02/11/2018, Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện cùng với Ban Giám hiện và Công đoàn cơ sở Trường Mầm non thị trấn Cù Lao Dung đã tổ chức lễ bàn giao nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho chị Huỳnh Thanh Diệu. Được biết, căn nhà được xây dựng với số tiền trên 60 triệu đồng, trong đó Quỹ “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ 30 triệu đồng, số còn lại là tiền gia đình chị dành dụm và vay thêm Ngân hàng. 
     Phát biểu tại buổi trao nhà, gia đình và chị Diệu rất xúc động nói: “Từ nay sẽ không còn sợ mưa, sợ gió, yên tâm công tác và làm ăn để vươn lên xóa đói, giảm nghèo, xây dựng gia đình văn hóa, hạnh phúc...”. Dịp này, Công đoàn cơ sở Trường Mầm non thị trấn Cù Lao Dung đã tặng cho gia đình chị một phần quà.

                         Đất Cù

Ngày 02 tháng 11 năm 2018, tại Hội trường Trung Tâm Văn hóa – Hội nghị huyện Kế Sách, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Kế Sách đã tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS). Đây là lớp tập huấn thứ hai trong năm 2018 có trên 200 cán bộ CĐCS tham dự là: Chủ tịch, Cán bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng, Trưởng ban Nữ công.

Đ/c Phạm Thanh Loan, UV BCH - Phó Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh triển khai chuyên đề về công tác nữ công

Trong 02 buổi tập huấn, các học viên đã được nghiên cứu 02 chuyên đề về công tác thi đua khen thưởng và công tác Nữ công. Về công tác thi đua khen thưởng đã triển khai Quy chế thi đua khen thưởng của LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng (Ban hành kèm theo Quyết định số 88/QĐ-LĐLĐ, ngày 06/4/2018 của ban Thường Vụ LĐLĐ tỉnh);  Hướng dẫn số 06/HD-LĐLĐ, ngày 06/4/2018 của ban Thường Vụ LĐLĐ tỉnh về khen thưởng thi đua chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động” và một số mẫu biểu có liên quan. Về công tác nữ công đã triển khai lồng ghép thêm nhiều nội dung như: Công ước quốc tế (Cedaw), những thành tựu và thách thức trong việc thực hiện quyền phụ nữ; Giới và bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; Tiếp tục thực hiện các Kết luận số 147/KL-TLĐ ngày 04/2/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Công tác vận động nữ CNVC lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Tiếp tục đẩy mạnh phong trào Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ  nhằm tiếp tục phát huy vai trò và tiềm năng của nữ CNVCLĐ; “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” từ 15/11-15/12/2018 với các chủ đề, thông điệp chung được Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam phát động gắn với việc thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.

Lớp tập huấn lần này có ý nghĩa quan trọng nhằm trang bị thêm những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện. Qua đó, để giúp các đồng chí cán bộ CĐCS khi về cơ quan, đơn vị, địa phương mình vận dụng những kiến thức đã học một cách linh hoạt, sáng tạo mang lại hiệu quả hơn, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

            Sau thời gian 01 ngày học tập tích cực với tinh thần khẩn trương và nghiêm túc, lớp lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho năm 2018 đã kết thúc và thành công tốt đẹp./.

Từ Ngọc Nguyên – LĐLĐ huyện Kế Sách

     Được sự hỗ trợ của Công An, Bảo Hiểm Xã Hội và LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ngày 31/10/2018, Tại Hội trường Công ty TNHH Khánh Sủng. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Xuyên tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền về công tác phòng, chống tội phạm và phòng, chống ma túy năm 2018.

     Đến dự có đồng chí Huỳnh Văn Cương, Uỷ viên BTV – Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; đại diện Công an tỉnh cùng 100 đoàn viên, CNLĐ của Công ty TNHH Khánh Sủng

     Lớp tập huấn có ý nghĩa quan trọng nhằm trang bị thêm những kiến thức trong công tác phòng, chống tội phạm và phòng, chống ma túy. Bên cạnh đó giúp cho các đoàn viên, CNLĐ vận dụng những kiến thức đã tiếp thu để tổ chức tuyên truyền lại cho đoàn viên, CNLĐ tại doanh nghiệp. Ngoài nội dung tập huấn về công tác phòng, chống tội phạm và phòng, chống ma túy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Xuyên còn lồng ghép với nội dung tuyên truyền về mô hình “Đảm bảo an ninh trật tự” và đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Đặc biệt, bằng hình thức trao đổi, báo cáo viên đã giải đáp cho đoàn viên về những thắc mắc liên quan đến chế độ chính sách như: chế độ thụ hưởng Bảo hiểm y tế tại các cơ sở khám bệnh, chế độ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ hưu và thai sản…

Minh Trí

Sáng ngày 29/10/2018, tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thị xã, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Trung tâm Dân số Kế hoạch hóa gia đình thị xã Vĩnh Châu tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền phổ biến giáo dục đời sống gia đình cho 100 đoàn viên, người lao động đang sinh hoạt tại 55 CĐCS trường học, 03 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước và các nghiệp đoàn trên địa bàn thị xã tham gia.

Quang cảnh lớp tập huấn

Lớp tập huấn đã được ông Vương Thanh Tâm – Giám đốc Trung tâm Dân số, Kế hoạch hóa gia đình thị xã triển khai các nội dung: Tuyên truyền, phổ biến giáo dục về Phòng, chống bạo lực gia đình; các biện pháp kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc trẻ em và một số văn bản liên quan đến công tác gia đình nhằm giúp đoàn viên, CNVCLĐ có thêm kiến thức về xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong gia đình; phòng, chống bạo lực gia đình, tích cực góp phần thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” ở địa phương ngày càng có hiệu quả thiết thực.

Bằng hình thức trao đổi, báo cáo viên đã giải đáp các thắc mắc của đoàn viên, người lao động về những vấn đề có liên quan đến sinh hoạt gia đình, việc chăm sóc, giáo dục con cái, giáo dục giới tính, sức khỏe sinh sản… từ đó các đoàn viên được cung cấp kiến thức góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc và sự tiến bộ của xã hội.

Minh Phụng – LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu

Ngày 26/10/2018 tại Hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị báo cáo nhanh về kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Thay mặt đoàn đại biểu đi dự Đại hội, đồng chí Lương Văn Hòa, Ủy viên Ban Thường vụ – Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh báo cáo những nội dung chính đã diễn ra tại Đại hội.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII diễn ra từ ngày 24-26/9/2018, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ đô Hà Nội. Đến tham dự Đại hội có 83 đoàn với 946 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 10 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cả nước. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm”, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII đã đánh giá tổng quát kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ lần thứ XI; nổi bật là việc chủ động đổi mới hoạt động Công đoàn và phong trào Công nhân.

 

Đ/c Lương Văn Hòa, Ủy viên Ban Thường vụ – Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII

 

 Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn tập trung thực hiện 03 khâu đột phá gồm: Tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động; Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; xây dựng nguồn lực Công đoàn đủ mạnh, đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Đại hội đã bầu 161 Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII (khuyết 14 ủy viên sẽ kiện toàn trong nhiệm kỳ). Tại hội nghị phiên thứ nhất của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đã thống nhất số lượng ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam là 27 ủy viên, đã bầu 22 ủy viên (khuyết 05 ủy viên cơ cấu tại các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn sẽ kiện toàn sau), bầu đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, bầu đồng chí Trần Thanh Hải, đồng chí Trần Văn Thuật, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, đồng chí Phan Văn Anh làm Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; bầu 16 ủy viên Ủy ban Kiểm tra (khuyết 01 ủy viên sẽ bổ sung sau khi có nhân sự đủ điều kiện), đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, được bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị sau hội nghị, các đại biểu sẽ cùng các cấp Công đoàn khẩn trương tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII nhiệm kỳ 2018-2023 để định hướng và tạo động lực cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn./.

Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh

Chiều ngày 23/10/2018, đồng chí Phạm Thanh Loan, UVBCH LĐLĐ tỉnh, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh đã đến thăm gia đình anh Trần Quốc Thái và chị Quách Xuân Hương, là đoàn viên CĐCS Hội LHPN - Đoàn TNCS HCM huyện, ngụ tại thị trấn Trần Đề, huyện Trần Đề có con bị bệnh tim bẩn sinh và trao số tiền 16 triệu đồng được trích từ nguồn quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam, nhằm hỗ trợ một phần chi phí trong quá trình điều trị cho cháu Trần Anh Đức.

 

     Được biết, Cháu Trần Anh Đức (con anh Trần Quốc Thái và chị Quách Xuân Hương) sau khi sinh được 12 ngày cháu có dấu hiệu người tím tái, khó thở, gia đình chuyển cháu đến bệnh viện, bác sĩ chuẩn đoán cháu bị bệnh tim bẩn sinh và cháu đã trải qua 3 lần phẩu thuật. Hiện nay cháu đã qua cơn nguy kịch và đang tiếp tục điều trị. 
     Thay mặt  gia đình, Anh Trần Quốc Thái vô cùng cảm động và gửi lời cảm ơn chân thành tới lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam đã hỗ trợ gia đình anh giảm bớt khó khăn trong cuộc sống để bé Trần Anh Đức được chăm sóc tốt hơn.
      Đây là hoạt động nằm trong Chương trình "Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ" giai đoạn 2014 - 2018 của Tổng LĐLĐVN do Quỹ Bảo trợ Trẻ em của Công đoàn Việt Nam triển khai. Sự giúp đỡ, động viên kịp thời của các cấp công đoàn đã giúp cho các gia đình CNVCLĐ giảm bớt khó khăn trong quá trình điều trị bệnh lâu dài cho các cháu; đồng thời, giúp cho anh chị em đoàn viên, CNVCLĐ thêm yên tâm công tác, lao động sản xuất, gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.
                                                                                                     

Thanh Loan

Ngày 26-27/10/2018, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) phối hợp với Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội thuộc Trường Đại học Tôn Đức Thắng tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức cơ bản về “Vai trò của tổ chức công đoàn dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0” và báo cáo nhanh kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 cho 124 học viên là cán bộ công đoàn chuyên trách; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ huyện (TX,TP), Công đoàn ngành và Tương đương; Chủ tịch công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh.

 

Quang cảnh buổi khai giảng

Trong 2 ngày tập huấn, các học viên được triển khai các nội dung: Tổng quan về cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; Những thách thức cho người lao động thời 4.0; vai trò của tổ chức công đoàn dưới tác động của cuộc cách mang công nghiệp 4.0. Những nội dung này đã trang bị cho cán bộ công đoàn những kiến thức, sự hiểu biết về những chuyển biến to lớn của nền kinh tế thế giới do cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại và vai trò của tổ chức công đoàn dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0.

Các cán bộ tham gia lớp tập huấn còn trao đổi, chia sẽ kinh nghiệm trong các hoạt động công đoàn trước cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 qua phần làm việc nhóm rất sôi nổi. Từ đó, mỗi cán bộ công đoàn sẽ hiểu rõ vấn đề hơn và chủ động vận dụng, khai thác một cách tích cực, hiệu quả những thành quả của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 vào hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động.

Đ/c Lương Văn Hòa -  Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh trao quà cho các học viên đạt giải trong phần thảo luận nhóm

Bên cạnh đó còn được Trường Đại học Tôn Đức Thắng giới thiệu về công nghệ Robot trong thay thế sức lao động của con người, tạo ra các sản phẩm tốt, độ chính xác cao được áp dụng hiện nay. Đặc biệt là Các đại biểu còn được thử nghiệm thực tế qua robot thật được cài đặt các tính năng cơ bản. Qua đây nhằm nâng cao kiến thức cho cán bộ công đoàn hoạt động tốt hơn đem lại lợi ích cho đơn vị, doanh nghiệp góp phần đưa tỉnh Sóc Trăng phát triển theo xu hướng công nghiệp 4.0./.

Ngọc Lan - Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh

Ngày 24 tháng 10 năm 2018, tại trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh Sóc Trăng, Công đoàn ngành Giáo dục đã tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS). Đây là lớp tập huấn thứ hai trong năm 2018; tham dự lớp có 144 cán bộ CĐCS, bao gồm: Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công và Tổ Trưởng tổ công đoàn.

Đồng chí Diệp Thị Tuyết Mai, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công

Công đoàn ngành Giáo dục triển khai tại lớp tập huấn

Trong 2 buổi tập huấn, Công đoàn ngành Giáo dục đã triển khai chuyên đề về công tác Nữ công và hoạt động tổ công đoàn. Riêng công tác Nữ công, ngoài việc triển khai nội dung và phương pháp hoạt động của Ban Nữ công, Công đoàn Ngành đã triển khai lồng ghép thêm nhiều nội dung như: Công ước quốc tế (Cedaw), những thành tựu và thách thức trong việc thực hiện quyền phụ nữ; Giới và bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; Tiếp tục thực hiện các Kết luận số 147/KL-TLĐ ngày 04/2/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Công tác vận động nữ CNVC lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Tiếp tục đẩy mạnh phong trào Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ  nhằm tiếp tục phát huy vai trò và tiềm năng của nữ CNVCLĐ; “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” từ 15/11-15/12/2018 với các chủ đề, thông điệp chung được Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam phát động gắn với việc thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban bí thư, về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.

              Thông qua phương pháp làm việc tích cực, cán bộ công đoàn tham dự lớp tập huấn đã có nhiều ý kiến chia sẻ về công tác chuyên môn, nhất là về nội dung, phương pháp công tác của Tổ Trưởng tổ công đoàn ở cơ sở. Qua đó, giúp cho cán bộ công đoàn có thêm kinh nghiệm để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Cán bộ công đoàn tham gia lớp tập huấn

              Theo Kế hoạch của Công đoàn ngành Giáo dục, sau lớp tập huấn này, các CĐCS tiếp tục tổ chức tập huấn để triển khai lại cho tất cả tổ trưởng tổ công đoàn, ủy viên Ban nữ công các CĐCS, nhằm thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Giáo dục tỉnh đề ra: “Trong nhiệm kỳ, 95% cán bộ CĐCS (tính từ Tổ trưởng, Tổ phó công đoàn trở lên) được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn”./.

Nguyễn Văn Hóa - CĐ ngành Giáo dục

Nhằm tuyên truyền kiến thức về công tác phòng, chống ma túy và phòng, chống tội phạm năm 2018 cho đoàn viên, NLĐ Công ty.
     Được sự hỗ trợ của Công An, Bảo Hiểm Xã Hội và LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ngày 16/10/2018, CĐCS Công ty CP Mía Đường Sóc Trăng đã tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền về công tác phòng, chống tội phạm và phòng, chống ma túy năm 2018 cho 70 đoàn viên, CNLĐ của Công ty, ngoài nội dung tập huấn về công tác phòng, chống tội phạm và phòng, chống ma túy, CĐCS Công ty CP Mía Đường Sóc Trăng còn lồng ghép với nội dung tuyên truyền về đảm bảo an ninh trật tự. Đặc biệt là tổ chức đối thoại về chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế. Đây là một trong những nội dung tập huấn đầu vụ của Công ty diễn ra từ ngày 15 – 18/10/2018.
 
 
      Qua lớp tập huấn, các đoàn viên, CNLĐ tiếp thu để tổ chức tuyên truyền lại cho đoàn viên, CNLĐ tại đơn vị mình. Nhằm nâng cao kiến thức trong công tác phòng, chống tội phạm và phòng, chống ma túy; chính sách Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, đặc biệt là góp phần giữ gìn An ninh trật tự xã hội tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp…
     Được biết đây là lớp thứ 4 Liên đoàn Lao động phối hợp với Công An, Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ để các đơn vị tổ chức tuyên truyền.
Văn Nhanh
     Thiết thực chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm trọng đại của đất nước, chào mừng Kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, 08 năm ngày phụ nữ Việt Nam và thực hiện Kế hoạch số 27/KH-LĐLĐ, ngày 10 tháng 10 năm 2018 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Long Phú về việc tổ chức tuyên truyền phổ biến giáo dục đời sống gia đình cho đoàn viên, người lao động năm 2018.
     Sáng ngày 20/10/2018, tại UBND xã Song Phụng, huyện Long Phú, LĐLĐ huyện Long Phú tổ chức các hoạt động vui chơi với các môn như: kéo co, Múc nước đổ chai, đạp bong bóng và tuyên truyền phổ biến giáo dục đời sống gia đình cho đoàn viên, người lao động năm 2018. Đến dự có đ/c Thạch Thùy Trang, UVBTV, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ tỉnh; Đ/c Trang Thanh Sơn, Phó Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy, các đ/c lãnh đạo LĐLĐ, HLPPN huyện; Đảng ủy-UBND xã Song Phụng cùng các đ/c Chủ tịch và đoàn viên các CĐCS-NĐ tham dự. 
     Tham gia các hoạt động vui chơi và nghe tuyên truyền phổ biến giáo dục đời sống gia đình lần này có gần 150 đoàn viên của 06 Công đoàn cơ sở trực thuộc trong huyện. LĐLĐ huyện Long Phú đã chuẩn bị các khâu tổ chức để cho đoàn viên, CNVCLĐ của các CĐCS-NĐ tập trung tham gia các hoạt động lần này, mặc dù đều rất bận rộn với công việc chuyên môn. Song, đây là hoạt động mang ý nghĩa thiết thực, nhằm đáp ứng nhu cầu đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; phát động phong trào luyện tập thể dục-thể thao theo gương Bác Hồ vĩ đại, tạo sinh khí vui tươi, sôi nổi, tăng cường sức khỏe để học tập, lao động và công tác tốt; tạo sân chơi lành mạnh góp phần đẩy lùi các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ. Qua một ngày diễn ra các hoạt động vui chơi và tuyên truyền phổ biến giáo dục đời sống gia đình cho đoàn viên, người lao động năm 2018 đã thành công tốt đẹp. Kết quả Ban tổ chức đã trao nhiều phần quà và giải thưởng: giải nhất kéo co thuộc CĐCS trường Tiểu học Song Phụng, giải nhì CĐCS xã Song Phụng,  đồng giải ba là CĐCS Khối Dân vận Huyện ủy và Liên quân Trường mẫu giáo và Nghiệp đoàn xe Đại ngãi; Múc nước đổ chai giải nhất Liên quân Trường mẫu giáo và Nghiệp đoàn xe Đại ngãi, giải nhì CĐCS xã Song Phụng, đồng giải ba CĐCS Khối Dân vận Huyện ủy và Trường Tiểu học Song Phụng; Đạp bong bóng giải nhất Trường Tiểu học Song Phụng, giải nhì Liên quân Trường mẫu giáo và Nghiệp đoàn xe Đại ngãi Đại ngãi, đồng giải ba CĐCS Khối Dân vận Huyện ủy và CĐCS xã Song Phụng./.
 
 
Trần Duy Khánh - LĐLĐ huyện Long Phú
 

 

Chiều ngày 23/10/2018, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Long Phú tổ chức lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn cho đồng chí Huỳnh Văn Phúc là đoàn viên CĐCS Trường Mẫu giáo xã Long Phú.
     Đến dự có các đ/c trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, các đồng chí đại diện cấp ủy Đảng và chính quyền xã, Ban Giám hiệu nhà trường, cùng với các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường và gia đình đoàn viên Huỳnh Văn Phúc cùng tham dự.
 
 
      Được biết căn nhà đồng chí Huỳnh Văn Phúc được Ban Quản lý quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh hỗ trợ sửa chữa với số tiền 15 triệu đồng số tiền còn lại gia đình đóng góp.
      Phát biểu tại buổi lễ bàn giao đồng chí Huỳnh Văn Phúc đã xúc động và cám ơn, tri ân đến Ban quản lý Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện Long Phú và tập thể thầy cô giáo Trường đã quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện cho gia đình, giúp đồng chí an tâm công tác. Đồng chí xin hứa cùng với gia đình tích cực phấn đấu vươn lên vượt qua mọi khó khăn, ổn định cuộc sống. 
 
Trần Duy Khánh
LĐLĐ Long Phú
     Thiết thực chào mừng kỷ niệm 88 năm thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam  (20/10/1930 – 20/10/2018) và 08 năm ngày thành lập Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010 – 20/10/2018). Ngày 18/10/2018, Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng tổ chức thi nấu ăn. Đến dự có đồng chí Ngô Thái Chân, UVBCH TLĐLĐ VIệt Nam – Bí thư Đảng đoàn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Đ/c Nguyễn Thị Ngọc Lành, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành CĐCS và toàn thể Cán bộ, CCLĐ cơ quan. 
 
 
Ảnh: Ban Giáo khảo chấm thi
     Cuộc thi có 03 đội - đại diện các Tổ Công đoàn tham gia. Mỗi đội thực hiện một món trong thời gian 240 phút đảm bảo các tiêu chí: Vừa ngon, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, nhưng cũng phải trong phạm vi tài chính quy định. Với tinh thần đoàn kết và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, cùng tài nghệ nấu ăn và khả năng trang trí bắt mắt. Kết quả giải Nhất thuộc về Tổ Công đoàn Tuyên giáo – Nữ công - UBKT; 02 giải Nhì được trao cho Tổ Công đoàn Tổ chức – Tài Chính – Chính sách Pháp luật và Tổ Công đoàn Văn Phòng LĐLĐ tỉnh.
     Cuộc thi thực sự là một ngày hội, là hoạt động ý nghĩa nhằm tôn vinh vai trò của chị em phụ nữ, động viên chị em thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.  Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để giao lưu, học hỏi, thắt chặt tình đoàn kết gắn bó giữa các đồng chí Cán bộ, đoàn viên công đoàn tại cơ quan. Cũng trong dịp này Công đoàn cơ sở cũng đã tặng cho các chị em phụ nữ mỗi người 01 phần quà.
 
 
Ảnh: Đ/c Ngô Thái Chân, UVBCH TLĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh 
Và Đ/C Nguyễn Văn Thanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, 
Chủ tịch CĐCS Cơ quan LĐLĐ tỉnh tặng quà 
cho cán bộ, đoàn viên nữ
                                                                               Văn Nhanh
Sáng ngày 18 tháng 10 năm 2018, tại xã Liêu Tú, huyện Trần Đề, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã tổ chức nghiệm thu và bàn giao căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đồng chí Dương Dương - đoàn viên CĐCS Trường THPT DTNT Huỳnh Cương.

     Đến dự bàn giao có đồng chí Nguyễn Văn Hóa - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh, đồng chí Thạch Song - Hiệu trưởng, đồng chí Sơn Hùng Tân - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT DTNT Huỳnh Cương; cùng dự bàn giao có chính quyền địa phương và người thân của đồng chí Dương Dương.
     Đây là căn nhà “Mái ấm Công đoàn” thứ 3 được Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh nghiệm thu và đưa vào sử dụng trong năm 2018. Nhà có diện tích xây dựng 56,5 mét vuông, chi phí xây dựng trên 100 triệu đồng; trong đó, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 40.000.000 đồng, tập thể giáo viên, nhân viên Trường THPT DTNT Huỳnh Cương hỗ trợ 6.450.000 đồng. 


   Phát biểu tại buổi bàn giao, ông Trần Văn Tài – Bí thư chi bộ ấp, thay mặt chính quyền địa phương cảm ơn Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh và Ban quản lý Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tỉnh đã quan tâm hỗ trợ cho đồng chí Dương Dương xây dựng nhà, đồng chí Dương Dương cũng có lời cảm ơn và hứa sẽ tiếp tục công tác tốt.

     Hiện nay, ngoài nhà “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ cho đoàn viên trường THPT DTNT Huỳnh Cương, Công đoàn đoàn ngành Giáo dục tỉnh còn đang hỗ trợ cho 02 đoàn viên ở trường THPT Ngọc Tố và trường THPT Mai Thanh Thế. Dự kiến 2 căn nhà này sẽ được đưa vào sử dụng trước Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi 2019.
                                                                                  
                                                                       
                                                                                            Nguyễn Văn Hóa
                                                                                    Công đoàn ngành Giáo dục

     Sáng ngày 18/10/2018, Công đoàn ngành Y tế tổ chức Họp mặt, thi hát Karaoke và trưng bày, giới thiệu món ăn, đặc sản địa phương nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 năm 2018. Đến dự buổi họp mặt có đồng chí Nguyễn Văn Thanh,  Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Đ/c Trần Văn Khải, Bí thư Đảng ủy - Phó Giám đốc Sở Y tế, cùng với sự tham gia của 27 CĐCS trực thuộc.
 
 
     Sau khi ôn lại truyền thống vẻ vang và phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, giúp cho cán bộ Nữ công nhận thức sâu sắc hơn về vai trò, vị trí của người phụ nữ, tinh thần đoàn kết đấu tranh vì mục tiêu bình đẳng giới và sự phát triển của người phụ nữ Việt Nam. Công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa tỉnh, Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi Sóc Trăng chia sẻ một số hoạt động của Bạn Nữ công quần chúng tại đơn vị. 
     Các cán bộ Nữ công đã thể hiện sự khéo tay của mình thông qua việc trưng bày sản phẩm và thể hiện tài năng của mình trong phần thi hát Karaoke. Phần thi cũng diễn ra rất sôi nổi, có sự tranh giành các thứ hạng, phải thi hát lần hai để chọn đơn vị đạt giải (có 3 đơn vị cùng tranh giải Nhất và 02 đơn vị tranh giải khuyến khích). Kết quả Công đoàn ngành Y tế đã trao tặng 01 giải Nhất, 02 giải Nhì, 03 giải Ba, 05 giải Khuyến khích cho các đơn vị đạt điểm cao trong hai phần thi với số tiền khen thưởng là 3.800.000 đồng. Trong dịp này Công đoàn ngành Y tế đã tặng cho các chị tham gia 01 phần quà và Ban Giám đốc, Đảng ủy Sở Y tế Sóc Trăng cũng tặng hoa để cổ vũ cho các chị tham gia.                                                                               
                                                                            Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng
Sáng ngày 12/9/2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Sóc Trăng (TPST) phối hợp với Ban Giám đốc công ty Cổ phần may Nhà Bè - Sóc Trăng tổ chức lễ thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty Cổ phần may Nhà Bè - Sóc Trăng. Đến dự buổi lễ, có đồng chí Lục Bích Phúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng; đồng chí Hồ Minh Quang, Chủ tịch LĐLĐ TPST và đồng chí Trần Quốc Hương, Phó giám đốc Cty May Nhà Bè - Sóc Trăng.

 

Quang cảnh buổi lễ

Tại buổi lễ ra mắt, LĐLĐ TPST đã trao quyết định thành lập và công nhận Ban Chấp hành lâm thời CĐCS công ty Cổ phần May Nhà Bè - Sóc Trăng gồm 07 thành viên, bà Nguyễn Thị Lệ Hà được bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Ban Chấp hành công đoàn đã thông qua dự kiến kế hoạch hoạt động trong thời gian tới: tổ chức Hội nghị người lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, tinh thần; xây dựng môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp, phòng chống cháy nổ; phát động phong trào thi đua sản xuất kinh doanh trong CNVCLĐ và tham gia các hoạt động, phong trào do LĐLĐ TPST phát động. 

  

                Đ/c Hồ Minh Quang, chủ tịch LĐLĐ TPST trao quyết định và thành lập Ban Chấp hành lâm thời

Đồng chí Hồ Minh Quang, Chủ tịch LĐLĐ TPST phấn khởi trước sự quan tâm, hỗ trợ của Ban Giám đốc trong việc thành lập tổ chức công đoàn và tạo điều kiện để Công đoàn thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, lưu ý Ban chấp hành công đoàn thực hiện những nội dung trọng tâm để điều hành, quản lý, tổ chức hoạt động công đoàn và phong trào CNLĐ; thực hiện chế độ lương, phúc lợi, để người lao động gắn bó với tổ chức công đoàn, chấp hành nội quy, thi đua lao động sản kinh doanh mang lại hiệu quả thiết thực, hài hòa lợi ích công ty và người lao động.

Đồng chí Trần Quốc Hương, bày tỏ mong muốn công đoàn cấp trên quan tâm hỗ trợ về nghiệp vụ chuyên môn để công đoàn hoạt động tốt và thông qua vai trò của công đoàn tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa chủ sử dụng lao động và người lao động góp phần nâng hiệu quả hoạt động công ty. Hàng năm, tùy vào thực tế hoạt động, công ty sẽ hỗ trợ và tạo điều kiện cùng công đoàn tổ chức các hoạt động, phong trào theo thoả ước đã ký kết./.

Loan Châu

Được sự thống nhất của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng, Ban Dân vận Huyện ủy Long Phú. Sáng ngày 03/10/2018, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Long Phú phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng Chính trị huyện tổ chức khai giảng lớp tập huấn “ Nghiệp vụ cán bộ công đoàn” năm 2018.

         Đến dự Lễ khai mạc có đồng chí Lê Việt Triều, Ủy viên Ban Thường vụ - Trưởng ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Văn Ân, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy - Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy và có trên 200 đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành phụ trách công tác kế toán và kiểm tra của các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ huyện

 

 Lớp tập huấn diễn ra từ ngày 03/10/2018 đến ngày 05/10/2018, các học viên sẽ được nghiên cứu 06 chuyên đề: Công tác thi đua khen thuởng và quy chế dân chủ cơ sở, Tài chính CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh, Kỹ năng tuyên truyền vận động, Chủ nghĩa yêu nước Việt Nam cơ sở hình thành và phát triển.

          Lớp tập huấn lần này có ý nghĩa quan trọng nhằm trang bị thêm những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện. Qua đó, để giúp các đồng chí cán bộ CĐCS khi về cơ quan, đơn vị, địa phương mình vận dụng những kiến thức đã học một cách linh hoạt, sáng tạo mang lại hiệu quả hơn, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

          Sau thời gian 03 ngày học tập tích cực với tinh thần khẩn trương và nghiêm túc, lớp bồi dưỡng Nghiệp vụ cán bộ công đoàn năm 2018 đã kết thúc và thành công tốt đẹp./.

Trần Duy Khánh - LĐLĐ huyện Long Phú

liên kết web