XUÂN MẬU TUẤT 2018
LĐLĐ huyện Mỹ Tú nâng cao công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS
Để có đội ngũ cán bộ Công đoàn giỏi thì phải chú trọng, quan tâm đến công tác công bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn và đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng của các cấp Công đoàn nói chung và Công đoàn huyện Mỹ Tú nói riêng, nhất là trong giai đoạn phát triển kinh tế thị trường, định hướng XHCN và hội nhập quốc tế. Trong những năm qua, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn huyện Mỹ Tú đã xuất hiện nhiều cán bộ có phẩm chất, năng lực và phương pháp vận động quần chúng, có tâm huyết, nhiệt tình với công tác công đoàn.
Tuy nhiên, bên cạnh đó cán bộ công đoàn từng lúc, từng nơi chưa ổn định, thường xuyên thay đổi, cán bộ Công đoàn đa số là kiêm nhiệm nên việc trang bị kiến thức và kỹ năng hoạt động công đoàn còn hạn chế. Chính sách, chế độ chưa thu hút cán bộ công đoàn yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn.
Thấy rõ những thực tế bất cập như trên, nên Ban Thường vụ Liên đoàn lao động huyện Mỹ Tú xác định việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng được yêu cầu là nhiệm vụ trọng tâm, hết sức cấp thiết.
Quang cảnh Hội nghị Tập huấn Nghiệp vụ Công đoàn năm 2017
Toàn huyện có 90 công đoàn cơ sở trực thuộc với 2.260 đoàn viên, số cán bộ công đoàn không chuyên trách từ Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS trở lên có 304 đồng chí (trong đó: có 90 Chủ tịch, 61 Phó Chủ tịch), 232 tổ công đoàn. Thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ, ngày 04/3/2010 của Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010-2020”, trong đó xác định nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được coi là nhiệm vụ trọng tâm, là yếu tố quan trọng đảm bảo thành công của hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước.
Hằng năm, LĐLĐ huyện Mỹ Tú đều xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn cơ sở, năm 2017, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra. Cụ thể, đã mở lớp tập huấn nghiệp vụ Công đoàn cho 360 đại biểu (đối tượng là Chủ tịch, kế toán, UBKT và nữ công CĐCS), mở lớp Tuyên truyền ATGT cho 132 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn cũng cử nhiều cán bộ công đoàn tham dự các lớp tập huấn do LĐLĐ tỉnh tổ chức, như: 02 cán bộ công đoàn chuyên trách và 4 Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tham dự lớp tập huấn bồi dưỡng “Hướng dẫn công đoàn khởi kiện và tham gia tố tục dân sự, giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và lao động tập thể”, cử 02 cán bộ công đoàn chuyên trách tập huấn nâng cao năng lực cho tổ trọng tài lao động do Sở LĐ-TB&XH tổ chức.
Đến nay, 100% CB chuyên trách được đào tạo Lý luận nghiệp vụ Công đoàn; 100% Chủ tịch CĐCS trực thuộc đã được bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ CĐCS, hầu hết cán bộ CĐCS đều được tham dự các lớp tập huấn chuyên đề.
Có thể nói công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả, trình độ, năng lực của cán bộ công đoàn ngày một được nâng cao, nhờ đó chất lượng, hiệu quả hoạt động ở công đoàn cơ sở cũng được nâng lên rõ rệt. Tuy vậy, để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế hiện nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn trong thời gian tới cần được quan tâm làm tốt hơn nữa; nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ trình độ, năng lực, phẩm chất và có bản lĩnh để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Võ Hồng Tha, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Tú
